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职业发展是分阶段性的,越往上晋升责任就越大,压力也越大。年轻职业人往往有一个误区,把年轻当资本来看,而不是工作胜任能力、职业管理能力,他们缺乏应对长期竞争力的经验。因疲劳、压力、挑战和挫折等原因引发的疲劳不堪、情绪低落、心情烦躁、失眠等身心
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每个人都有自己的个性,在一个集体里就要求同存异、和睦相处,人与人之间的和谐首先就是建立在彼此包容基础之上的。无论我的同事存在什么样的缺点,我首先要对他们的这些缺点给予充分的理解和包容,而不是主动疏远他们。在包容、理解的基础之上,本着互相监督